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7:矿业·党建
~~~——记内蒙古金陶股份有限公司选厂二支部
~~~——记铜陵有色股份天马山黄金矿业公司选矿车间生产三班班长王玉红
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党建引领浮真金 砥砺奋进绽光芒(附图片)
——记内蒙古金陶股份有限公司选厂二支部
郭兴龙
党员技术骨干(左一)讲解尼尔森重力选矿机关键参数精细调校方法

    在内蒙古赤峰市广袤的大地上,有一颗闪耀的明珠——内蒙古金陶股份有限公司,这里不仅蕴藏着丰富的矿藏,更是一片充满活力的红色热土。该公司党委坚持“一支部一品牌”的创新思路,倾力培育各具特色的党建品牌,其中,选厂二支部宛如一座信仰的熔炉,以其独特的“党建引领浮真金”为主题的党建品牌,对标“坚强堡垒示范党支部”的高标准,打造“一群人、一件事、一条心、一起拼、一定赢”团队,深耕细作,凝心聚力,让党建工作和生产经营深度融合,如同每一克黄金一样闪耀出更加璀璨的光芒。

    发挥“引领力”

    ——理论武装信念铸魂

    选厂二支部始终坚持党的领导,将政治建设摆在首位,“第一议题”成为支部会议的重要开场,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要指示精神,激发党性意识,筑牢信仰根基,通过“三会一课”、主题党日、专题组织生活会等多种形式,回顾中国共产党波澜壮阔的历史画卷,倾听英雄先烈的事迹,让红色记忆历久弥新;借助“国资e学”、钉钉群、微信公众号等平台,构建了一个随时可学、随处可听的学习阵地,让革命崇高理想熠熠生辉,打造了一个学以致用的学习型党支部。

    同时,选厂二支部强化党员的身份认同感和使命感,鼓励党员率先垂范,设立党员先锋岗、党员责任区,充分发挥模范带头作用,带动全体员工形成强大的向心力和战斗力,充分发挥党旗下红色雁阵作用,并以优异的成绩荣获中国黄金集团有限公司党委优秀基层党支部等多项荣誉称号。

    畅通“主动脉”

    ——强基固本赋能实战

    选厂二支部共有党员12人,在选厂党支部的带领下,党员示范引领,组员团结奋进,组成一支年轻有为、敢闯敢拼的先锋团队。

    2024年年初,选厂二支部围绕年度安全、生产、经营各项目标任务,谋划党建工作,切实把党建工作的出发点和落脚点紧扣在生产经营和企业发展上,形成了科学、民主、集中、统一的决策机制。强化厂级-工段-班组-岗位的层级管理机制,制定了“三保三抓”专项工作。保产量、抓技能,强化岗位操作技能,加强培训,优胜劣汰,坚决杜绝干好干赖一个样现象,塑造一种人人奋勇争先的良好局面;保质量、抓参数,不折不扣地完成回收率指标;保设备、抓点检,建立健全较为科学、简单、操作性强的符合实际的设备点检制度,变设备抢修为预知维护,强化设备运转率;执行奖罚分明及时兑现。

    2024年,各项生产指标优异,为该公司多创效益700万元以上。

    把牢“主动权”

    ——安全至上防患未然

    党支部的引领、车间的指导,极大激发了团队的斗志与创造力。让广大党员干部员工在各个岗位上释放活力、展现作为。引导选厂全员在重大任务和工程中创先争优、担当作为、攻坚克难。

    选厂二支部每周组织进行不同区域、不同频次的隐患排查,整改率保证100%落实。对标坚强堡垒示范党支部,进一步强化党员示范岗,重点抓习惯性违章,举一反三,不断强化安全意识,并及时引导融入日常工作,提高安全技能,强化自保意识,做到不留死角,不留盲区。

    磨矿车间砂泵站配电系统的全面改造、浮选机安全通道的增设、破碎车间皮带尾轮的技术升级、破碎段破碎锤的引入,以及原矿仓格筛的更新换代,这些针对性强、见效快的措施,都极大地提升了选厂安全管理工作水平,切实保障了厂区运营的安全和稳定,为进一步实现安全生产零伤害、环保零污染,封闭式管理零事件夯实了基础。

    提升“驱动力”

    ——科技创新智慧加持

    选厂二支部深知技术创新的关键在于细节的优化与流程的精细化管理。为激发一线员工的创新潜能、提升科技创新的核心驱动力,选厂二支部不仅重视理论知识的学习,更注重实践技能的提升。为了解决矿浆量过大造成的重选短路的问题,选厂二支部在保证磨矿细度的同时,均衡调整生产组织,适度降低日处理矿量,对破碎工段的洗矿水实施连续均匀补加至磨矿工序,并增设显示及调控装置,确保矿浆的稳定性,解决了重选短路的问题,实现高效性重选全通过,提高了生产稳定性。

    针对生产工艺中的痛点和难点,选厂二支部积极探索改进之道。面对大块颗粒可能带来的回收率下降,他们在磨头筛出料端安装挡板,从而有效地拦截这些潜在干扰物,保障工艺流程的顺畅运行,保证重选作业的原料合格,选矿回收率得到了实质性的提升。除此之外,他们积极着眼于设备性能的优化,对关键参数如尼尔森选矿机的转速、水压、水量以及排矿周期进行了精细调校,力求在每一环节都达到最佳状态,以保证选别的精准与高效。同时,还组织员工参加各类专业技能培训和科技创新竞赛、小改小革等活动,推动班组团队建设,进一步营造“比学赶帮超”的浓厚氛围,增进工段之间沟通协作,提高选厂整体安全生产效率与创新能力。

    增加“幸福度”

    ——关怀备至暖意融融

    选厂二支部把“为企业谋发展、为员工谋福祉”作为一项持续推进的重点工作来抓,厚植为民情怀,心贴心办实事,在润物细无声中增强员工的获得感、幸福感和安全感。

    他们积极推进厂区环境的美化亮化升级,新增80余块标志标识牌与展板,既美观又实用,指引清晰无遗。同时,将不再使用的老旧设备有序拆除,车间内外焕然一新,让员工能够在温馨舒适的环境中更加安心投入工作。在破碎段加装破碎锤,在原矿仓添置保温设施,降低了职工劳动强度,提升选厂本质安全,增强对员工健康的关怀。浮选车间内添置的洗衣房、全厂安装的生活用水净化装置,为员工提供了清洁便利的生活服务。更重要的是,打造标准化党建活动室,使之成为了党员和群众思想交流的温馨港湾。对优秀员工的及时表彰与鼓励,更是激发了整个团队的士气与活力。

    在未来的日子里,选厂二支部将在公司党委的领导下,让党旗高高飘扬,让党徽更加闪亮,在推动企业在高质量发展征程中,续写辉煌篇章。

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