今年以来，招金矿业股份有限公司夏甸金矿在追求高质量发展的道路上，始终坚持以人为本、安全为先、绿色共赢的新发展理念，不断完善企业环保和标准化建设工作，巩固和发展绿色矿山建设成果，全力以赴打造绿色标准化矿山建设新标杆。

    用新方法“扮靓”厂房

    “这幅画画得真是太好了，每天工作在这样美的车间里，这心情别提有多舒畅了。”夏甸金矿选矿车间职工开心地说。

    在选矿车间厂房内的墙面上，一幅幅生动鲜活、寓意深远的壁画跃然而出。金色的球磨机、浮选机被职工们戏称为“四大金刚”“十八罗汉”，机器护罩上的春夏秋冬四季图更是被画师的巧笔勾勒得淋漓尽致，寓意“刚正不阿、坚韧不拔的春竹”，寓意“坚强不屈、奋勇当先的梅花”，寓意“高风亮节、温文尔雅的兰花”等等，墙壁上的巍巍青山与展翅翱翔的白鹭遥相呼应，就连冷硬的钢结构也都变成了充满温馨色彩的荷兰大风车，整个车间生动活泼、生机盎然，充满了浓厚的人文气息和艺术魅力，不仅优化了视觉效果，更有效缓解了职工长时间工作带来的疲劳感。

    在车间内部，该矿通过巧妙的设计，引入明亮而节能的LED照明系统，使得整个工作环境更为明亮舒适，同时也减少了能源消耗，达到节能减排的环保理念。

    用新标准“塑造”标杆

    清洁的巷道内，一根根井然有序的管路和线缆与黄蓝相间的边帮遥相呼应，一张张次序分明色彩鲜艳的标识牌在发挥自身价值的同时，也成为巷道内一道亮丽的风景线，一张醒目的标准化作业示范区建设灯箱公示牌以非常直观的方式向职工展示了该中段的名称、范围、相关管理人员信息及量化建设等信息，以随时接受职工监督、建议。这只是该矿井下现场文明标准化建设成果的一部分。

    近年来，夏甸金矿为进一步规范和提升井下安全生产与运营管理效能，全面开展“第一责任人”标准化作业示范区建设活动。在同向对比鲁西矿业现场标准化建设标准的同时，利用每周五安全日活动时间，对井下现场文明生产标准化建设情况进行内部大讨论并抓好成果转化，要求所有参加对标学习人员到各车间上讲堂、谈感受，及时将现场管理优秀成果及做法进行全矿普及。

    用新思路“保障”安全

    夏甸金矿始终坚持安全管理专业化思路，不断创新安全管理新方法，把专业的事交给专业的人去做，鼓励职工报考注册安全工程师，目前企业已拥有注册安全工程师11人。夏甸金矿引进青年人才，采用“传、帮、带”的形式，向青年人才传授安全生产经验，帮助成长提升。

    夏甸金矿还开展人人上讲台，以讲促学，进一步创新培训形式，同时在现场设置自救器培训点、建设井下实训基地等，提高职工培训的针对性和实效性。采取“线上+线下”“理论与实操相结合”等多种考试模式，激励从业人员从“要我学”转变为“我要学”，着力提高从业人员的理论水平和安全意识。实行“交办单”制度，抓好安全检查工作，严格落实追责问责。

    夏甸金矿成立“长”字以上管理人员跟踪考核组，每月出具一次“长”字以上管理人员的考核表，对连续三个月不达标的“长”字管理人员自动免职，以“长”字管理人员责任心促进企业标准化作业水平的“提档升级”。