玲珑金矿无轨设备维修中心相关负责人为新入职员工授课

    7月，山东黄金矿业（玲珑）有限公司黄金行业矿山机电设备公共实训项目获批山东省新旧动能转换公共实训项目，这是玲珑金矿乃至山东黄金集团首次获得该类型项目支持。

    机制建设结硕果

    自蔚蓝之夏迈入金色之秋，纵览整个建设周期，基于机修厂矿山机电设备实训基地、无轨设备维修中心实训基地和东风分矿无轨设备井下实训基地的机电设备公共实训项目已经在玲珑这片人才培养的沃土上发挥出重要作用：自2022年挂牌至今，实训基地“开课”近70期，总课时破2000，培训人次逾2000。其间，2人被评为全国技术能手，14人被评为全国黄金行业技术能手，3人被评为齐鲁首席技师……20余项国家级、省级荣誉加冕于玲珑金矿优秀工匠之身。

    从“小课堂”逐步走向“大学校”，玲珑金矿正从传统的“以师带徒”中跳脱出来，走向更为专业化、规模化、系统化、智能化培训的新道路。

    精准服务助成长

    为了凸显对高技能人才的重视和关怀，玲珑金矿施行了《高层次人才精准服务实施办法》，根据获得的荣誉等级和难易程度将高层次人才进行划分，在4年的管理期内享受每月500元至1000元的津贴。

    而“一对一”“保姆式”的精准服务，更是玲珑金矿对于技能人才的最大“诚意”。该矿通过在医疗、住房、子女就业、职称申报等方面的精准服务，不仅提升了高技能人才的获得感和归属感，更在全矿掀起了一股“欲与大拿试比高”的竞争热潮，让技能人才这池春水活跃空前。

    全国技术能手崔淑林、张庆全与齐鲁首席技师姜秀成等高水平技术专家犹如璀璨星河中的北极星，照亮了技术创新与实践的航道。

    井上井下全覆盖

    今年以来，玲珑金矿针对2022年入职的155名新员工，在无轨设备维修中心举办了为期4个月、共8期的技能提升班。

    在无轨设备维修中心里，报废设备的每一颗螺丝、每一段电路，都成为新产业工人们通往精通之路的磨刀石。他们拆解过去，组装未来，用汗水浇灌出效率与实用的果实。

    今年5月，玲珑金矿首个井下实训基地在东风分矿揭牌，集凿岩台车、凿岩机、锚杆支护台车、铲运机、电机车等一线“采掘出”设备于一体，具备全流程设备操作、维护培训的“硬条件”，满足企业对无轨设备操作、维修保养等技能人才的使用要求，为高质量发展培养更多优秀的技能和技术人才。

    “现在有了实训基地这块跳板，进入师带徒环节的新员工已经具备初步操作能力，对于师傅们来说可是大大‘减负’了。”拥有6年一线作业经验的杨志峰如今已是连续两年带出“高徒”的“名师”了，而他的徒弟——2022年入职的王桂志不仅是同届最快独立作业的优等生，还成了井下实训基地最年轻的讲师，用自己的成长经历带动又一批新员工。

    这是一场关于知识、技能与梦想的盛宴，随着培训机制的日益健全，玲珑金矿也正向着百年辉煌迈出更加稳健的步伐。