在技改项目施工建设现场的姚广生（中）

    湖南有色产投集团辰州矿业冶炼厂粗炼工段鼓风炉二次氧化柜技改项目的现场，一派繁忙景象。工人各司其职，安全吊装、火柜砌砖有序进行，管廊架旁站着两位“老工人”，时而俯身查看，时而与工人交流探讨。原来，他俩是冶炼厂的退休员工。一位是已退休近20年的姚广生，一位是退休1年多的肖森云。从多次会议讨论、现场查看、组织协调，到图纸规划、材料选用、入厂施工，他们全程参与，助力项目跑出技改提效“加速度”。

    “以前鼓风炉挥发熔炼后会通过水冷火柜降温，得不到二次氧化的物料需要重新入炉，不仅增加了生产成本，而且工人们劳动强度大。现在我们改为砖火柜，可以减少返料、缩短清理返料时间、降低工人劳动强度。”姚广生侃侃而谈。

    今年已经69岁的姚师傅干过冶炼厂的安全员、工段管理人员、工段长，退休后，先后在江西、广东、广西等地参与和组织了多个二次氧化柜技改项目的施工建设，足迹遍布全国各地，爱岗敬业、忠诚担当始终贯穿他的工作生涯。

    退休后，姚师傅依然心系工作，关心公司的发展。当得知冶炼厂二次氧化柜技改项目处于关键时期，作为矿里人、老冶炼人，他毫不犹豫地选择加入，用自己的经验和智慧为这项工作贡献力量。用他自己的话说：“我很关注公司的发展，在外面学习到好的工艺，也在想如何改变公司的传统工艺，这对公司发展有好处。而且本身几代人都在矿山工作，只要公司需要，我很乐意运用我的经验再做点有意义的事情。”

    在参与技改的过程中，除了确保改造进度和改造安全，姚师傅还会通过提问讲解的方式，引导年轻的技术人员主动思考，从而更好地解决实际问题。“姚师傅很务实，近70岁了还天天来到现场督导，与大家同进同出，在改造过程中他也很乐于分享，问什么都乐意、耐心地讲解，直到我们理解透彻。”冶炼厂生产技术组长邝江华说。

    “从去年下半年公司提出工艺改造，我和师父就开始加入，现场选址、测量、确定方案。今年3月1日，筑炉大队开始砌砖，我每天和师父准时准点上下班。”肖森云口中的师父就是姚广生，姚广生做工段长的时候，肖森云是值班长，后来由于工作业绩突出，接了师父的班成为了工段长。

    肖森云对修炉这块非常了解，怎么“放脚”、如何更稳固、砖采用什么型号，凭借这些年的工作经验，他毫不犹豫地再次扛起重任，因为他的参与大大提高了该项技术改造的工作效率。

    “我的老父亲经常教导我，单位的工作一定要搞好，我的父亲也是冶炼厂的退休员工。这次我和师父高高兴兴地参与技改项目，是一种责任担当，更是一份矿山情怀。”

    时隔多年，师徒二人再次携手漫步在绿树葱茏的厂区，看着宽敞整洁、花草丛生、生机勃勃的厂区，还有即将投产的技改项目，成就感满满。

    时光带走了光阴和故事，却没有带走矿山人的爱矿初心和铮铮誓言。回望公司70余年的发展历程，生产规模在扩大，生产工艺在进步，科技水平在提升，产品质量在提高，一切都在向着更高、更好的方向去发展和改变。而唯一不变的是一代又一代矿山人，工匠精神的传承、意志品质的继承、技术经验的传递和热爱矿山、奉献矿山的情怀。