本报讯　近日，中国黄金集团内蒙古矿业有限公司传来好消息，1名在职职工被东北大学录取为博士研究生，8名被录取为硕士研究生。这是公司加快实施人才优先、人才强企战略，持续优化人才队伍结构，不断提高职工整体素质的生动实践。

    为深入贯彻落实《中国黄金集团有限公司“十四五”优秀年轻领导人员队伍建设实施方案》，按照《关于集团公司与东北大学联合培养专业学位定向就业硕士研究生项目报名的通知》（下称《通知》）要求，中国黄金集团内蒙古矿业有限公司党委加强组织领导，鼓励广大干部职工踊跃报考，在职职工近40人参加考试。

    该公司党委充分认识到在职职工学历提升工作的重要性和必要性，把在职职工学历提升工作作为营造浓厚学习氛围、创建“人才培养卓越”型企业的基本抓手，将其学历提升过程作为增强职工业务素质的重要途径，并严格按照《通知》要求，细致摸排了目前公司人才学历层次结构和正在参加学历提升人员的基本情况，加大宣传力度，确保合作培养项目宣传到每位职工。同时，公司制定了学历提升制度和激励政策，满足职工学历提升期间的各项保障，为职工提供了极大便利。一系列举措拉满职工幸福感和获得感，实现了企业和职工的“双向奔赴”。

    今后，该公司将持续深化产教融合、校企合作，一如既往地做好政策支持和服务保障，继续促进校企双方充分发挥各自优势，培养高层次专业人才，并在多领域提高深层次合作，达到互促双赢、共同发展的目的。

    （金宣）