［二十年，记录着李子风雨兼程，开拓奋进沧桑巨变的速度。

    二十年，丈量着李子发展轨迹，蓄势聚能攻坚克难的力度。

    二十年，承载着李子春华秋实，昂首阔步奋进发展的高度。］

    20年砥砺前行，20年奋进发展。作为中金黄金股份有限公司上市后首家融资并购的矿山企业，甘肃省天水李子金矿有限公司始终遵循“精诚所至、金石为开、诚信经营、践行使命、惠及一方、绿色发展”的企业经营理念，始终坚持以资源管理为基础、以生产经营为中心，抓探矿增储量、抓生产促效益、抓管理降成本、抓安全保平安，谋求效益最大化发展战略，取得了一系列显著成绩、赢得了一系列重要荣誉、实现了一系列重大突破。

    20年间，甘肃李子公司一步一个脚印，一心一意谋发展，被评为国家级高新技术企业，获得了“先进基层党组织”“劳动关系和谐企业”“重点产业供应链‘白名单’企业名录”“平安天水建设优秀单位”等省市级荣誉。20年间，他们始终保持着蓬勃向上、持续健康的发展态势，实现了经济质量效益的稳步提高，开启了高质量发展新篇章。

    今年9月18日，是甘肃省天水李子金矿有限公司20岁生日。在这重大历史时刻，翻开积淀厚重的李子史册，20载发展华章熠熠夺目。

    路漫漫其修远兮的探索之路

    甘肃省天水李子金矿有限公司前身是民营企业。2004年9月18日，中国黄金集团有限公司旗下上市公司中金黄金股份有限公司重组并购，成立了甘肃省天水李子金矿有限公司，开始了在天水地区黄金勘探、开采发展历程。

    建矿初期，该公司矿区面积12平方公里。当时，面对资源不明等历史现状，该公司干部职工团结协作，确立了“探矿为主、兼顾生产，以矿养矿、联合开发”的经营思路，积极引入大量风险探矿资金。随着6号矿脉的探矿突破和1651竖井、6线竖井的建立，以及承包方式的改变，企业运营能力获得大幅提升，管理与生产经营逐步规范化，成功建立起自主采选生产系统。

    资源是企业的生命线。从建矿之初探出的6号矿脉，到发现5号矿体、5号矿体脉群，从“鸡窝矿”到资源不明朗几经转让，李子公司探矿找矿之路走过了20年艰辛之路。如今，李子人可以自豪地说，我们有了对探矿核心规律性的认识，可以更加坚定从容地支撑企业生产，保障企业有力前行。

    探矿增储的高速之路

    思路决定出路，定位决定地位。为了摸清资源远景，公司提出了以“地质研讨会+地质科研项目”的组合模式指导地质找矿工作。

    自2008年起，该公司与长安大学联合开展科研项目，专注于研究本区域的成矿期次、构造环境等关键要素，并提交《甘肃天水李子园地区金矿床找矿突破研究》报告，从而不断深化认识李子地区不同矿区的成矿要素，圈定找矿靶区6处，对区域远景及深部成矿潜力进行了预测。

    2010—2013年，李子公司在木皮沟梁金银矿区持续增加探矿资金投入，完成数万米探矿工程。通过三年多的系统探矿，该公司实现了主矿体的系统控制，并在探矿增储方面取得重大突破。

    资源储量突破后，李子公司并未停下脚步。2014年，提出“探边摸底扫盲”的找矿方针，并在科研项目的支持下，累计新增资源储量金属量约5.5吨。产能的逐年递增，为该公司持续发展提供了接续资源。

    为了进一步强化资源保障，2019年，李子公司确立了“系统找矿、网度探矿”的新思路。其间，累计新增资源储量金属量约5吨。进入2023年，李子公司确定了三年和五年的找矿规划，旨在逐步探索浅部资源情况并验证深部找矿靶区，利用钻探手段进行超前勘查，保障企业持续、高质量地发展。历经20年几届领导班子的科学规划和不懈努力，李子公司探矿增储工作已从初期的摸索阶段走上了高速发展的道路。

    高质量发展的初心之路

    怀揣“黄金为民、黄金报国”使命，甘肃李子公司在集团公司、中金黄金的领导下，在地方政府的支持帮助下，坚持稳中求进的发展基调，稳步推进生产管理、权证办理、探矿增储、地采科研、生产计划下达及考核、生产系统优化整合等重点工作，加强人才队伍、干部队伍建设，在职职工由最初的60余人不断发展壮大至330人；强化科技创新，年度研发费用保持在营收的3％以上；注重成本管控、降本增效工作，不断开创高质量发展新局面。

    20年来，李子公司实现黄金产量、利润、产值稳增长，上缴税费2.07亿元，逐步发展成为产量、利润等名列股份公司前列的矿山企业，成为天水市矿山行业的龙头企业和利税大户，为集团公司和地方发展作出了突出贡献。

    本质安全环保的追求之路

    李子公司深入学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，认真贯彻落实集团公司、中金黄金，以及省、市各级政府及应急管理部门指示精神，开展安全生产专项整治，深化落实主体责任，严格执行公司领导带班下井与现场安全确认制度，深入开展安全生产大排查、大整治、大提升活动，认真推进安全生产专项整治三年行动工作，优化风险分级管控和隐患排查治理“双重预防”体系，建立完善“一张网”信息化系统建设，持续加强安全生产专业管理、技术管理，深入夯实“安全三基”工作，贯彻落实新《安全生产法》、新《金属非金属矿山安全规程》，加强各类人员的安全教育培训，持续开展反三违工作，增加安全生产费用投入，强化应急救援管理，集中开展井下撤人和防汛救灾应急演练，扎实做好隐患排查治理等工作，公司发展安全屏障不断巩固。

    建矿以来，李子公司将清洁生产、绿色发展理念贯穿于矿产资源开发利用的全过程。实施安全环保大排查大整改大提升工程，优化升级生产系统、工艺设备设施；淘汰了燃煤锅炉，全部采用电取暖；采选、生产生活废水处理后全部循环使用；生活餐饮全部使用电和燃气；废石用于井下充填或生产机制砂；尾矿全部用于自有和外联砖厂生产建筑加气砖。2024年，该公司成功研发“脱硫”工艺，尾矿综合利用水泥骨料，开辟尾矿综合利用的“第二道路”。2023年8月4日，公司被纳入第三批省级绿色矿山名录，绿色发展工作取得长足进步。

    科技推动高质量发展之路

    20年来，甘肃李子公司高度重视科技创新在企业发展中的支撑作用，不断创新发展思路，持续加强研发经费投入，科研项目覆盖地质、采矿、选矿等专业领域，“李子找矿突破研究”“提产增效清洁生产的集成技术”“尾矿制砖项目”等科技创新项目为提高生产效率、稳产增产及中深部探矿提供了坚实支撑。新建的科技楼为公司插上了创新的翅膀，新建的标准化化验室、增设的环境监测站，全面提升了化验和环境监测能力，为公司环保和生产管理提供了科学依据。2019年，该公司被认定为国家级高新技术企业。同时，该公司在著作权、科技奖项等方面也取得了丰硕成果，累计获得软件著作权2项，获得发明专利3项，3项国家发明专利进入实质性审核阶段，实用新型专利17项，围绕地质探矿、采矿工艺优化、选尾技术升级等内容开展课题研究若干项。持续的科技创新，为李子公司高质量发展提供了新动能。

    不忘初心的为民之路

    甘肃李子公司履行社会责任，推进共建共享。多年来，该公司坚持本地化用工，天水市和周边村民占公司用工总人数的66％。由该公司出资援建李子园自流供水工程，一次性解决了李子园村安全饮水问题。李子公司积极响应国资委号召，为甘肃积石山县地震灾区捐款，并向定点帮扶村天水市黄山村派驻第一书记，投入帮扶资金、助学及助推农副产品销售。

    李子公司坚持以人为本的发展方针，改造职工食堂，提高餐食质量；翻修职工宿舍，改善居住条件；打造职工书屋，丰富精神文化生活；建设职工超市，便捷日常生活；建设体育馆，健全娱乐设施；举办丰富多彩的文体活动，凝聚精气神。多年来，职工收入实现较大增长，员工幸福感、获得感、归属感不断提高。

    深耕党建与生产融合之路

    甘肃李子公司党委坚持党的领导加强党的建设，严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，持续深入学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

    20年来，该公司党委将加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节，严格落实“三重一大”制度和党委前置决策程序，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用。坚持党建和经营“一本账”，组织开展党建“七抓”工程，以“党建+”为抓手，把党的建设全方位融入地质探矿、尾矿消化、科技创新、安全环保等重点难点项目攻关中。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，打造具有李子特色的“党建+”品牌，切实把党组织的政治优势转化为企业发展的新优势，促进企业各项工作全面提质增效。

    路虽远行则将至，事虽难做则必成。甘肃李子公司党委书记、董事长冯波在公司成立20周年之际强调，面对未来，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，坚持问题导向、目标导向、结果导向，保持更加坚毅的斗志、采取更加有效的举措、发扬更加务实的作风，坚定不移坚持资源生命线战略，通过强化企业内部资源优势、周边资源整合、黄金产业园建设等方式保障资源供给。加快发展新质生产力，实施科技赋能企业发展提质增效。统筹好发展和安全，筑牢高质量发展安全屏障。全面推动各项工作再上新台阶，不断开创甘肃李子公司高质量发展新局面。